第20251222章 情绪崩溃的自白 (第1/4页)

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贞晓兕从来没想到，那本静静躺在柿子小说书架里的、淡蓝色封面的书，会像一枚投入心湖的冰冷石子，不仅激起涟漪，更将湖底从未照见过天日的淤泥与暗礁彻底翻搅上来。

它被搁在书架里，是女儿——那个近来总用沉默和闪躲的目光说她“控制欲太强”的女儿——留下的，像一份无声的抗议，又像一道小心翼翼的考题。

这个周三的夜晚，结束了一场并不令人愉快的简短通话后，她带着一身会议室的冷气与心底莫名的烦躁回到卧室，目光就落在了那本书上。

《情绪勒索》，书名直白得有些刺眼。

她原本带着一丝居高临下的好奇，甚至是一点“看看如何应对他人勒索”的轻慢，打算随手点点翻页。

可当她倚在床头，窗外城市的光渗进来，给房间镀上一层冰冷的蓝调时，她并不知道，几分钟后，这寥寥几页纸将不再是剖析他人的工具，而会变成一面无比清晰、也无情的镜子，将她那张从未真正看清过的脸，猛然推到她自己眼前——那张脸上或许还带着惯常的、不容置疑的完美面具，但面具之下，所有被她归咎于“敏感”、“在乎”、“为你好”的裂痕，都将第一次，狰狞毕现。

周三下午，她提早结束会议回到办公室，正准备叫助理小林进来，却无意中听到了外面的对话。

“林姐，贞总监又让你周末加班做那份报告？”是新来的实习生小心翼翼的声音。

“习惯了，”小林语气里透着疲惫，“她说这个项目关系到我们部门的生死存亡，我不做就是不顾团队。”

“可你不是早就计划好这周末去参加你妹妹的婚礼吗？”

一阵沉默后，小林轻声说：“我跟贞总监提过，她说‘真正有团队精神的人知道孰轻孰重’。我没办法，只能跟家里说工作实在走不开。”

贞晓兕僵在门外，她记得那次谈话——她确实用了“团队精神”这个词，但她只是在激励员工啊。何况这个项目真的很重要。这不是负责任的正常做法吗？

那天晚上回家，她在床头柜上看到女儿放的一本书，淡蓝色的封面上写着《谁是情绪勒索的最亲的人》。女儿最近总说她“控制欲太强”，她本想翻翻这本书，看看如何应对他人的情绪勒索。

翻开第一页，苏珊·福沃德的定义就让她愣住了：“情绪勒索是一种强有力的操纵方式，勒索者利用恐惧、义务和罪恶感，控制他人达成自己的目的。”

恐惧、义务、罪恶感。这三个词在她脑海中盘旋。

贞晓兕蜷缩在沙发上，继续读着福沃德的案例。

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