说到底，这家企业是他们家的，他们家中的每一个人，都有担起呵护它成长的责任。
其实为这个徐主任订制工牌，是迟子若在这个岗位上做的最后一件事了，她把私人物品收拾好，便提着大大的硬皮纸箱，往技术部走去。
……
过了几天。
迟子若一身t恤牛仔，从技术部走出来，到走廊尽头的休息室里冲一杯咖啡。
这边做技术的氛围和美国微微软那儿是一样的，办公楼有吃喝休闲的专门场所，营造出居家的气氛。
当然，这只是巧妙的暗示。
如果一名技术员在办公楼里，能得到生活上的一切满足，而这名技术员恰巧又是单身狗的话，甚至会提不起回家的动力。
在办公室里有得吃、有得睡、有得玩，睡足了马上就可以投入工……
所以，这栋大楼为科达最核心的办公大楼，24小时都是灯火通明的，一直有人在里面工。
当然，这样的工加班都是自愿的，老板和上司并不强迫你。
迟子若有三天没有回家了，她参与了智能芯片的核心研发工，正遇上一个瓶颈，技术员们为了解决这个瓶颈，日夜奋战，迟子若也慢慢沉浸其间。
当然，在叶秋桐不时发来的信息关照下，迟子若还是有注意休息，该睡时睡，该起床时起床工。
不过，吃住在公司，的确能提高效率。
而最让迟子若感到鼓舞的是，她能充分感受到在科达公司这个核心部门里蓬勃向上的朝气。
现在相关的智能芯片技术美国把控很严，但是这些年轻人都有信心，一定要攻克这项专利技术，并且还要研发出超过美国目前应用的智能芯片。
迟子若并不是一下子就能上手，但是每一个实验的过程，她都在边上专心观看揣摩。
虽然她未来是培养企业领导人的角色，但是就象迟子绅告诉她的，未来的社会，是数字化的社会，如果一个企业领导人不懂得数字技术，他的决策就会产生偏颇。
因此，迟子若如饥似渴，把在这里实习的机会当成一个吸收新知识的机会，跟得很紧。
迟子若捧着咖啡托出来，托上有六杯咖啡，满满当当的，都是给昨天加班的技术员们喝的。
这些宅男技术员，沉迷于工时，连出门倒杯咖啡都懒得动弹，迟子若正想动动腿脚，便主动为他们多倒了些咖啡。
另一边手里，迟子若还用塑料袋装了一袋面包给他们当早餐。
就这样满满当当提着东西往技术部走，迎面正好撞见了徐主任带着女儿前来。
看到迟子若，一身西装革履的徐主任不由笑道：
“哟，这不是那位前台的实习生吗？怎么？现在又换了个部门实习啦？难怪这几天前台没看到你了。不过你看看，没文化就是惨，不管换到什么部门，都是打下手的料。”
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